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子賢到職半年小記
2022-04-30 18:34:56 范寶蓮 30

眼看連假要過去了,小編收心的第一篇文,就來分享我們的子賢教練吧。

子賢教練是10月18日來的,當初是看見我們臉書應徵鐵人三項教練的訊息,自己寄了履歷過來。因為履歷真的很不吸引人,老闆想再等等看有沒有別的應徵資料。

沒想到才過兩天子賢就發訊息到粉專問有沒有收到履歷,我們只好認真回覆他,與他約時間面試

面試時發現他緊張到有點過度換氣,還滿擔心他能否好好跟客人說話;加上他的工作資歷單純到不行,看起來沒有經過商業競爭環境,思索後問燿宇教練:「不然就先跟你學教成人游泳吧?」

教練說好啊。

但其實對於他會不會來我們並沒有把握,因為他說他正在準備國家考試,9月底考完。

「如果考上你會接受分發?」

「不會,我會選擇LEADER。」

噯,這種話有時聽聽就好,不過既然他表達強烈學習意願,我們也開了嚴格的條件,他都說沒問題,我們就靜待他考完。

考完後他果然馬上與公司聯繫準備報到,雙方以見習起步的師徒制關係就開始了。

子賢展開驚人的吸收能力,每天給他的功課都很快做完,也表達對燿宇教練教學系統的驚嘆,我們持續觀察他究竟是真的能吸收或是說場面話,但不到一個月,我們就決定聘他為固定工時的兼職人員,今年一月,他成為我們的正式同仁。

在那幾個月,子賢開始接手游泳學校的初階團練,協助鐵人賽事班的游泳教學,經歷大鵬灣鐵人賽出賽運車工作,我們也慢慢排一對一客人讓他負責,他能夠承擔LEADER鐵人賽事前後的海量工作,也能也平穩的情緒負責自己的教學工作,一個可以交代的人,就是LEADER可以用的人。

成為正式員工後很快他的學生人數大增,學員口碑相傳,都肯定子賢的教學能力。

有三個月從25公尺完成1500公尺初鐵完賽的豆花哥,有上了第一堂課就看見自己終於有希望學會的趙小姐,有before與after只差40分鐘,從腳45度沈水底到幾乎與水面平行優雅前進,根本看不出是同一個人的邱小姐。

「子賢,你是怎麼做到的?」

「我就跟燿宇學長做一模一樣的流程,說一樣的話,做一樣的手法;就一模一樣。」

子賢很認真,也很謙虛;在教學上很有自信。

或許是選手背景出身,有基本控場能力,也或許虛心學習燿宇教練的所有方式,理解認同後,因此能夠流暢地發揮。

燿宇教練說:「子賢是我這麼多年來少見理解力如此強的游泳教練,能夠馬上掌握成人游泳教學的重點,甚至有些關鍵問題我還沒教他,他都能自己觀察到。」

相信子賢不但花了很多功夫在學習,甚至迅速模仿成功教學的模樣。

上週,他默默花了將近一個月薪水自費買了水中廣播系統優化自己的教學現場,如果不是偶然發現,我們以為那是燿宇教練借他的。

「我也要和學長一樣,我要我的水道有最專業的品質。」

子賢,連續寫了五個月的工作日誌,沒有一天不在思考自己的工作可以怎麼更好,沒有一天停止在現場吸收和學習。

「看見別人的優點,我就趕快學起來。」

這樣過不了多久,子賢也會成為一個頂尖優秀的教練(其實他已經是了,但永遠可以更好)